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  • 関西
  • 総合

「経営心理学とは何か」を理解する 経営心理士講座 プレセミナー

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どうやったら人のモチベーションは上がるのか。

人を育てるのが上手い上司と下手な上司の違いは何か。

人はどういう時に商品やサービスに価値を感じるのか。

人が商品を買う時の意思決定のプロセスはどうなっているのか。

会社を大きくする社長と大きくできない社長の意識や行動の違いは何か。

様々な企業の経営コンサルティングをする中で、こういった疑問に何度もぶち当たって
きました。

疑問にぶち当たるたびに、心理学や脳科学の観点からその疑問の解を求め、経営・ビジ
ネスの現場で試行錯誤を続けてきました。

そして、700件超のコンサルティング事例を通じて、その解の精度が上がるにつれ、高い
確率で成果が出るようになり、劇的に業績が上がる会社も出始めました。

その結果、分かったこと、それは経営やビジネスで成果をあげるための鍵は、人の心に
ついて理解を深めることにあるということです。

その解の内容を体系的にまとめ、経営心理士講座が生まれました。

この講座は経営・ビジネスで成果をあげる、あるいはそのためのコンサルティングがで
きるようになるために、人の心について体系的に理解するための講座です。

そして、経営・ビジネスの現場で、日常の生活の中で、実際に成果を出すことを目的と
しています。そのため、実践的ではないものは一切扱いません。

実際に受講生からは、「従業員が積極的に仕事をするようになった」「ぎすぎすしてい
た社内に活気と一体感が出てきた」「商談での成約率が上がった」「夫婦関係が良く
なった」といった声が続々と届き、その口コミで受講生が増えています。

また、士業の業界をはじめ、様々な業界で手続き業務はAI化されてなくなるため、コン
サルティング業務にシフトしなければいけないと言われています。

そのような中、コンサルティング能力を磨くための資格として経営心理士が注目される
ようになり、日経新聞をはじめ様々なメディアで取り上げられるようになりました。

プレセミナーではその経営心理士講座のダイジェストを、これからのAI時代をどう生き
抜いていくかということに絡めて、2時間でお伝えします。

受講後は経営やビジネスを新たな視点から捉えられるようになるでしょう。

その視点の先に経営やビジネスで成果をあげるための鍵があります。

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【 講義予定内容 】

▶ AIと共存共栄していく戦略

これから市場はこうやって破壊されていく
AI時代を勝ち残るための3つの戦略
AIの脅威にさらされた士業が生き残る道
AIに取って替わられない営業マンの条件

▶ 人と会社を成長させる心理学

組織を拡大させる社長の動き方
仕事ができる社員が組織を崩壊に導く?
やる気のない社員はこうやって生まれる
人の問題の相談に乗れる力を身に付ける

▶ 経営心理学の売上の伸ばし方

コストをかけなくても商品の価値は上がる
2つの欲求と2つの動機を刺激する
価値の伝達と信頼関係の構築の両輪を回す
売上の問題の相談に乗れる力を身に付ける

▶ 現場と日常を変える感情戦略

セミナーでの学びを現場で実践する方法
人を動かす上で知っておくべき心の仕組み
脳の構造から行動を変える方法を理解する
経営と日常を変えた社長の感動の物語

【 セミナーで得られること 】

✅ 組織が崩壊する典型パターンに基づいて、人を育て、組織を
成長させるための心理的ポイントとその戦略を学べる。

✅ 今より更に売上を伸ばすための販売戦略の考え方と、販売戦略
の効果を高める心理的手法が学べる。

✅ 現場がいつまで経っても変わらない本質的な理由と、現場を変
えるために必要な心理的要素が分かる。

✅ 業績を改善させたコンサルティング事例について、心理学を交
   えて学ぶことができる。

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 参加者の声 】

目からうろこの内容でした。心理学というと小手先のテ
クニックのようなイメージを持っていたので、ここまで
深い内容だとは思いませんでした。特に、現場を変える
ためには自分の感情を克服しなければならないという感
情の戦略は胸が熱くなりました。本当にその通りだと思
います。すべての経営者に聞いてもらいたいセミナーだ
と思いました。

40代 IT業 経営者

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顧問先が抱えている経営の問題が正に今回のセミナーで
話されていた失敗パターンだったので驚きました。今日
の内容を踏まえて早速、顧問先の相談にのれそうです。
近い将来、AIに仕事を奪われて税理士の仕事がなくなる
のではないかという危機感ばかりが募っていましたが、
このセミナーを受けて光明が見えました。顧問先との新
たな関わり方ができそうです。

30代 税理士

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人と組織の問題について心理学に基づいて説明していた
だいたのでとても納得できました。組織戦略の3つの失
敗パターンはすべて自社に当てはまっており、耳が痛か
ったですが、自社の問題を心理学的に捉えることができ
て非常に興味深い内容でした。早速、明日から今回学ん
だ内容を試してみようと思います。

40代 製造業 管理職

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これまでいろいろなセミナーを受けてきましたが、こん
なに内容が濃くて説得力のあるセミナーははじめてでし
た。特に、感情の戦略の話は感動しました。一つ一つの
内容が実際のコンサルティング事例に基づいているの
で、とてもリアルで説得力がありました。経営者のお客
様への営業で活用できる内容が豊富でした。

30代 金融業 営業職

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【 メディア掲載歴 】

経営心理学は多くの経営者・ビジネスマンの間で学ばれると共に、メディアからも注目を集め、 多数のメディアで取り上げられています。
日本経済新聞 朝刊(2017年10月2日付):AI時代に向けたコンサルティング志向の資格として経営心理士が紹介。
週刊エコノミスト(2017年11月28日号):「AIに負けない!凄い税理士・会計士」の特集で経営心理士の資格が紹介。
JB PRESSにて『経営を変える心理学講座』を連載。
日経電子版にて『post 2020 ~次世代の挑戦者たち』を連載。
きんざいファイナンシャル・プランにて『実践経営心理学』を連載。
プルデンシャル生命メールマガジンにて『心の経営の時代』を連載。 その他多数

■■■ プレセミナー日程 ■■■

■ 講師:藤田 耕司

一般社団法人日本経営心理士協会:代表理事経営コンサルタント、公認会計士、税理士、経営心理士
著書:『リーダーのための経営心理学』(日本経済新聞出版社)
連載: 日経電子版『post 2020 次世代の挑戦者たち』、プルデンシャル生命メルマガ『心の時代の経営』
JB PRESS『経営を変える心理学講座』、KINZAIファイナンシャルプラン『実践経営心理学』
月刊人事マネジメント『人間の原則 経営心理学』

のべ700件以上の経営相談を受け、人事問題から営業・マーケティングまで幅広い分野について、
心理学、脳科学の知識と複数の経営事例を基に、感情と数字の両面から経営改善を行う。
その現場での経験を基に経営の成功事例、失敗事例について、なぜ成功したのか、
なぜ失敗したのかを心理学の観点から分析し、その内容を経営心理学として体系化し、
講演・執筆活動を行う。日経新聞をはじめ複数の媒体で連載を持ちメディアからも注目を集める。

 

▶ お申し込みフォームのご連絡事項欄に 「イシキカイカク.comから申し込みました」と記入いただきましたら、受講料が1,000円割引の2,000円になります。(記載なき場合は後日お申し出いただいても適用されません)

 


お申込み期限:2018年6月13日まで

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